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본 센터 직원들의 역량강화를 위한 일환으로 제1차 독서스터디를 실시하였습니다.

스터디 도서는 [완벽한 팀_ 리더십과 팔로워십이 만났을 때]로 선정하였으며,

기관 내 직원 간의 소통과 나아가서는 지역 내 기관과의 소통을 위한 최적의 파트너십 형성,

긍정적인 피드백을 통해 성과를 향상시키는 방안 등에 대한 토론이 이루어졌습니다.

본 스터디를 통해 개인의 성장과 기관이 성장할 수 있는 밑거름이 되기를 바랍니다.